3. Nivel Avanzado (10-15 años de experiencia) El profesional ha alcanzado un nivel de liderazgo donde no solo gestiona proyectos, sino que también influye en la estrategia de sostenibilidad y RSE de la organización o del sector. Es un referente para otros y actúa como mentor o asesor. Experiencia mínima: Haber gestionado equipos de trabajo multidisciplinarios y grandes proyectos o programas de sostenibilidad/RSE con impacto regional o global. Capacidad para diseñar estrategias corporativas de sostenibilidad, alineadas con la visión a largo plazo de la empresa y los objetivos regulatorios o de sostenibilidad (por ejemplo, ODS). Haber liderado auditorías de sostenibilidad o haber participado en la implementación de estándares internacionales en la empresa. Indicadores de desempeño: Transformación organizacional: haber influido en cambios estructurales dentro de una organización, como la integración de la sostenibilidad en todas las áreas de negocio o la creación de políticas corporativas duraderas. Ejecución de al menos tres proyectos de impacto a gran escala, con resultados tangibles a nivel de negocio (incremento en reputación, reducción significativa de huella ambiental) y social (mejoras en la comunidad, inclusión social). Actuar como referente externo, participando en eventos, conferencias, o foros internacionales como especialista en sostenibilidad. Validación: Estudios de caso o proyectos documentados con impacto medido (indicadores cuantitativos y cualitativos). Participación activa en foros internacionales o nacionales, publicaciones en medios o revistas especializadas, o haber recibido reconocimientos en sostenibilidad. Testimonios de clientes o stakeholders externos que certifiquen el liderazgo y el impacto positivo de los proyectos ejecutados.