Círculos de Liderazgo
Diez mentes, son siempre mejor que un Genio
Descubre los Círculos de Liderazgo de Empresability.
Ayudamos a los líderes en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de empresas y organizaciones asociadas a acelerar la solución de problemas en una época en la que es necesario hacer más con menos.
Los círculos ofrecen un espacio seguro para compartir desafíos, intercambiar consejos y celebrar los logros ajenos. Ya sea que busque orientación para adaptarse a su nueva realidad laboral o apoyo de mujeres que comprenden su situación, su Círculo proporcionará el estímulo que todos necesitamos.
Los líderes en Sostenibilidad y Responsabilidad Social toman decisiones cruciales diariamente sobre proyectos y desafíos para impulsar el progreso organizacional.
En esta nueva era digital, donde la colaboración y el intercambio de experiencias son esenciales y las organizaciones Socialmente Responsables enfrentan retos constantes, una colaboración rápida, precisa y sincronizada es clave.
Método
Basándonos en recomendaciones de expertos en dinámicas de grupo y en nuestra experiencia e investigación sobre lo que contribuye al éxito de los grupos pequeños, hemos creado nuestros Fundamentos de los Círculos:
Confidencialidad, que es fundamental para la confianza. Lo que ocurre en tu Círculo debe permanecer ahí.
Comunicación, que implica un compromiso con el intercambio abierto y sincero, y escuchar con empatía.
Compromiso, donde cada miembro debe contribuir al éxito del Círculo y estar completamente presente en las reuniones.
01
Red de Expertos
Ya sea que su círculo esté formado por amigos, compañeros de trabajo o mujeres que haya conocido en nuestra comunidad, pronto tendrá un grupo de apoyo muy unido que lo guiará a lo largo de su carrera y de su vida. ¡Muchos Círculos se han estado reuniendo por más de cinco años!
03
Desarrollo de Habililidades
Brindamos guías de reuniones y recursos gratuitos para impulsar la discusión grupal y ayudarlos a aprender nuevas habilidades juntos. Cada reunión se cierra comprometiéndose con One Action, algo que hará para salir de su zona de confort o aprender una nueva habilidad antes de su próxima reunión.
02
Reuniones mensuales
Los círculos generalmente se reúnen una vez al mes en cualquier momento que sea conveniente para el grupo. Las reuniones pueden realizarse en persona o virtualmente, y en este momento la mayoría de los círculos se reúnen a través de Zoom. (Café de expertos)
Los Círculos pueden consistir en una mesa redonda mensual en la sede de un miembro o un lugar neutral, un encuentro durante la hora de comida en el trabajo, o incluso una reunión virtual con mujeres de diversas partes del mundo. Lo esencial es reunirnos de manera regular y asegurar la participación activa de todos.
También te alentamos a continuar: los Círculos que se reúnen por más de seis meses logran resultados más gratificantes, y muchos se mantienen activos, con miembros que se brindan apoyo mutuo, durante años.
1. Revisa los valores compartidos.
Es beneficioso que los Círculos tengan valores compartidos para que sus miembros entiendan las expectativas mutuas.
2. Define objetivos comunes para tu Círculo.
Establecer objetivos comunes facilitará a tu Círculo la selección de temas relevantes para discutir, evaluar el éxito de las reuniones y mantener la dirección del grupo. Una manera simple de fijar estos objetivos es que cada integrante liste sus tres metas personales principales, permitiendo identificar los objetivos más frecuentes en el grupo.
3. Opta por un sistema de moderación.
Las reuniones de los Círculos son más efectivas, con una moderadora que organice la agenda y dirija los debates. Aunque ser moderadora implica esfuerzo, reporta grandes satisfacciones y contribuye al desarrollo y reconocimiento de habilidades de liderazgo.
Los Círculos han adoptado distintos enfoques de moderación con éxito.
